代繳社保的公司一般怎麼收費的第1篇
對的，是按每人每月計算的，一般像好易保那樣的大公司是80-100的價格，小的就很便宜了20、30都有，就是要看看他們的資質。另外如果你們公司是上萬人的企業，價格應該會很便宜~~
代繳社保的公司一般怎麼收費的第2篇
10到50元不等，都是按每人/每月算的。望採納，謝謝。
代繳社保的公司一般怎麼收費的第3篇
可行的。現在很多企業和個人都會選擇代繳社保。至於服務費，企業代繳的話，服務費會有些差別。（一）各個地區收費標準有差別代理公司社保一般多少錢？就社保代理服務費收費標準而言，實際上不同地區的設置可能是有一定差異的，畢竟每個地區的經濟發展情況都是不同的。另外還要看大家所選擇的社保代理機構是怎麼樣的，一般品牌名氣都很大的話，那麼可能樹立的收費標準會稍微高一些，這也是存在的。（二）注意企業的員工人數另外大家也還要注意到企業的員工人數，人數多少的不同，對應的社保代理服務費收費標準也是有區別的。有很多社保代理機構所設立的收費標準都是十人以下的按照多少錢一箇人收取費用，然後四十人以上的按照多少錢一箇人去收取費用等等，所以說人數多少的不同，對應收取的代理費用是不同的。當然這也是因爲人數越多社保相關事宜的處理更爲麻煩一些，所以需要結合人數多少去進行參考。但是一般的規律都是人數越多對應單個人數收取的費用越低，這一點大家要弄清楚。所以說在考慮社保代繳服務費收費標準的時候，大家也要注意結合實際情況去進行分析，當然比較價格的時候也還要注意看看辦事效率等情況。
代繳社保的公司一般怎麼收費的第4篇
一、社保代理機構收費標準1、針對於不同的人羣和公司，收費標準是有所差異的;2、全國社保代理機構不同，不同的代理機構收費標準也存在一定的差異。二、社會保險主要包括五種：1、養老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。2、醫療保險：即勞動者在患病期間在醫療、護理方面的保障措施。3、失業保險：即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及職業介紹等保障措施。4、工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力後的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。5、生育保險：女職工在生育期間保障，以及家屬可以享受的待遇。6、大病統籌：部分省市會在統籌區內設立大病統籌保險，用於職工大病住院補貼，有的地方最高補貼金額可達20萬。7、住房公積金：社保代繳服務通常也會包含住房公積金的代繳服務。三、現行企業社保代理收費標準是多少?（一）企業社會保險代理：1、5人以下：50/人;2、10-40人：30元/人;3、40人以上面議。（二）企業住房公積金代理：1、10人以下：30元/人;2、10-40人：20元/人;3、40人以上面議。（三）企業社會保險+住房公積金：1、10人以下：60元/人;2、10-40人：40元/人;3、40人以上面議。（四）個人社保託管：個人社保託管：60元/人。【注】社保代理收費標準具體費用依據不同地區不同公司具體情況而定。
代繳社保的公司一般怎麼收費的第5篇
我們是在好易保交的，稍微付點服務費就好了，大概7、80每月吧
代繳社保的公司一般怎麼收費的第6篇
人力資源公司是提供勞務派遣、崗位外包、社保代繳等人力資源服務的公司，我們公司就是專業的人力資源公司，可以瞭解一下。一般公司社保代理收取的服務費在20-200元之間，每個公司針對不同的情況，收取的服務費是不同的。
代繳社保的公司一般怎麼收費的第7篇
代繳社保大體可以分爲兩種，企業社保代繳和個人社保代繳，兩種的收費模式也是不一樣的;個人社保代繳的話，如果是因爲離職、跳槽或其它原因需要臨時代繳的，在代繳的過程中繳納費用可按最低基數上繳，目前也就是1400元左右，具體要看省份。然後再加上代繳服務費用，通常一箇月在40-100元/每人。還有一種情況是企業社保代繳，像一些員工異地辦公，公司在當地沒有註冊公司，需要給員工繳納社保的；或是公司HR、財務等人員配備不完善覺得社保繳納程序繁瑣，佔用過多公司資源，可以將企業社保外包出去，代繳費用方面會比個人代繳費用便宜很多。
代繳社保的公司一般怎麼收費的第8篇
人力資源公司代繳社保一般是收取服務費，每人每月30-100元不等，不同地區差別比較大。
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