法定退休年齡爲60歲 再次引發社會關注
隨着我國人口老齡化的加劇，老齡化問題也逐漸浮出水面，城鎮職工養老保險規定的法定退休年齡也引起了廣泛的關注。1980年，我國規定城鎮職工退休年齡爲60歲，至今已有40年之久。然而，隨着人口老齡化加劇，不少人開始呼籲提高法定退休年齡。
一、提高法定退休年齡有利於解決人口老齡化問題
當前，我國面臨着嚴峻的人口老齡化問題。根據國家統計局數據，截至2020年底，我國60歲及以上老年人口規模已達2.68億。其中，65歲及以上老年人口規模爲1.85億，佔總人口比重爲13.5%。隨着這一比例的不斷提高，我國老年人口在未來幾年內將會面臨更多的養老問題。提高法定退休年齡，可以讓老年人羣繼續在工作中發揮作用，減少養老支出，緩解社會養老壓力。
二、提高法定退休年齡能夠解決人才缺口
人口老齡化不僅會帶來養老問題，還會加劇我國的人才缺口問題。據相關數據顯示，隨着人口老齡化的日益加劇，我國人才市場將出現越來越大的缺口。提高法定退休年齡，能夠讓老年人羣繼續勞動，解決勞動力短缺問題，保持經濟發展的持續性。
三、提高法定退休年齡需要考慮多方面因素
儘管提高法定退休年齡能夠帶來多方面的好處，但是也需要我們充分考慮多方面因素。首先，提高退休年齡需要建立相應的產業支持體系，保證老年人羣繼續在工作中有相應的收入來源。同時，也需要完善退休後的社會保障體系，保障老年人羣的生活質量。
總之，隨着我國人口老齡化的加劇，提高法定退休年齡已經成爲了接下來的必然趨勢。當然，在提高法定退休年齡之前，我們需要充分考慮多方面的因素，制定相應的政策安排，使老年人羣能夠在工作中發揮作用，繼續爲社會做出貢獻。
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